Как нанимать сильных сотрудников и строить команду, которая работает без твоего постоянного пинка

Рестораны, e-commerce, услуги, производство, своя ферма с полным циклом переработки. 15 лет в предпринимательстве. 4 провальных проекта (тоже считаю — они дали мне самый важный опыт).

И первые 3 года в найме у меня была одна сплошная боль.

Я брал «опытных», «крутых», «топовых» — людей, которых я называю «львы толстые». На словах лев толстой, а на деле «хер простой». Они красиво продавали себя на собеседовании — а потом не могли сделать НИЧЕГО.

Я терял деньги. Терял время. Терял нервы. Терял веру в людей.

Пока не выработал систему. По которой я уже 5 лет подряд нанимаю сильных сотрудников. Систему, которая даёт мне возможность управлять 14 бизнесами одновременно — потому что в каждом из них работает команда, которая не требует моего постоянного пинка.

Привет
Меня зовут Дмитрий Мелешенко

И эту систему я собрал в один урок. Которым делюсь с тобой за 1 990₽.

Глубокий разбор всей моей системы найма — от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Без воды. Без теории. Только то, что я делаю сам в своих 14 бизнесах.

5 фильтров, которые я применяю к каждому резюме ДО того, как пригласить человека на собеседование. Если резюме не проходит хотя бы 3 из 5 фильтров — я даже не звоню. Это экономит мне десятки часов в месяц.

Как я нанимал директора по маркетингу, который вырастил мне один из бизнесов в 3 раза. Как я в третий раз попал на «льва толстого»
— и какие выводы сделал. Как я решился взять девочку без опыта
на позицию управляющей — и она оказалась лучшей за 5 лет.

3 реальных истории. С именами, контекстом, ошибками и результатами.

3

2

Что ты получишь в уроке:

БОНУС: Разбор реальных кейсов найма

15 готовых вопросов и приёмов, которые я использую на каждом собеседовании. Каждый вопрос — это тест. Который показывает, что за человек перед тобой на самом деле.

Как отличить настоящего профи от продавца-себя. Эти 5 приёмов я выработал за 15 лет — каждый из них спас меня минимум, от одной катастрофической ошибки в найме.

5 приёмов выявления потенциала сотрудника

Скрипт собеседования — точные вопросы, которые я задаю

Чек-лист оценки резюме «Как отсеять львов толстых»

Часовой видеоурок «Система найма от практика»

Готовый рабочий шаблон, который я использую в своих бизнесах. Просто бери, адаптируй под свою позицию — и у тебя есть нормальная должностная инструкция, которая реально работает (а не лежит мёртвым грузом в HR-папке).

Шаблон должностной инструкции

Общая ценность

Стоимость отдельно

Что получаешь

Шаблон должностной инструкции

Бонус: 3 реальных кейса

5 приёмов выявления потенциала

Скрипт собеседования (15 вопросов)

Чек-лист оценки резюме

16 000 ₽

2 500 ₽

1 500 ₽

2 000 ₽

3 000 ₽

2 000 ₽

5 000 ₽

Часовой видеоурок «Система найма»

1 990 ₽

Твоя цена

Возьми один урок — самый базовый, про команду. За 1 990₽. Это меньше, чем ты тратишь на ужин в ресторане. Изучи. Примени. Получи результат.

И ТОЛЬКО ПОТОМ — если зайдёт — решай, брать ли остальные 4 элемента системы.

Это честно. Это снимает с тебя риск. И это даёт тебе шанс убедиться, что я тот, кто тебе нужен — без больших вложений.

У меня есть полная программа из 5 элементов системы (команда, оцифровка, сервис, маркетинг, CRM) за 47 770₽. Это нормальная цена за полноценную систему построения бизнеса.

Но я не хочу продавать тебе «кота в мешке» сразу за 48 тысяч рублей. Я бы и сам не купил курс за 48К у человека, которого впервые увидел в интернете.

Поэтому я предлагаю по-другому.

Почему так дёшево?

У тебя есть бизнес,
в котором уже есть сотрудники (хотя бы 1-2)

Ты сталкивался с тем, что нанял «не того» — и потерял на этом деньги или время

3

2

Этот урок для тебя, если:

Ты хочешь нанимать людей, которые работают БЕЗ твоего постоянного пинка

Ты не понимаешь,
как отличить сильного кандидата от продавца-себя

Ты готов внедрять систему, а не искать «волшебную таблетку»

У тебя ещё нет бизнеса (тебе нужен другой контент)

Ты ищешь «как нанять идеального сотрудника за 1 день»

3

2

Этот урок НЕ для тебя, если:

Ты не готов применять то, что узнаешь

Риск на мне, не на тебе.

Гарантия возврата 7 дней

Если в течение 7 дней после покупки ты поймёшь, что урок не даёт тебе ценности — я верну деньги. Без вопросов. Без переписок. Без неловкости.

Я могу себе это позволить, потому что уверен в материале.
200+ предпринимателей, которым я давал эти приёмы лично, получили результат. Урок — это структурированная версия того же самого.

И это только найм. А ведь сильная команда — это ещё рост, масштаб,
выход из операционки и всё то, ради чего ты вообще пришёл в бизнес.

Если бы я в свои 21 год имел этот урок — я бы сэкономил себе 3 года боли и сотни тысяч рублей. У тебя есть шанс не повторять моих ошибок.

Один неправильный сотрудник стоит тебе минимум 100 000 ₽. Зарплата за пару месяцев + потерянное время + упущенная прибыль + нервы + поиск замены.

1 990 ₽ за урок, который предотвратит ОДНУ такую ошибку = окупаемость в 50 раз.

Часто задаваемые вопросы

Один платёж. Доступ навсегда. Гарантия возврата 7 дней.

Еcли остались вопросы — можешь написать мне